孚道动态

案例一：刘某于2007年1月进入上海某公司工作，在招聘面试时，刘某向公司提供了大学本科学历证书的复印件。2010年3月，公司人事部在核查员工档案时发现刘某的学历有造假嫌疑，后刘某如实交代其所提供的学历证明是伪造的。

调岗调薪是劳动合同履行中较易引发劳动争议的情形之一，用人单位能否根据生产经营状况调整员工的工作岗位呢？对于用人单位调整岗位的，员工又能否拒不到岗？员工不服从用人单位的调岗安排的，单位是否可以严重违纪为由解除双方的劳动合同？

近期，一起“智联招聘”前员工卢某和王某参与倒卖公民个人信息案件在北京市朝阳区法院开庭审理。该案中，无业人员郑某通过仿造企业营业执照，勾结时任智联招聘销售的卢某和王某通过骗取企业会员账号的方式获取简历

何某于2019年3月1日入职中山市某五金制造厂，任生产员工。随着天气逐渐炎热，生产车间的温度也不断攀升，何某和其他车间员工几乎每天都是在三十多度的高温环境下作业。为此，员工们要求公司发放高温津贴

前段时间，娱乐圈先后爆出“双宋”离婚、范冰冰李晨分手新闻，令吃瓜群众大呼“不再相信爱情”。作为法律人，吃瓜的同时不忘法律问题的梳理。两性关系的经营，其中不能不提到的就是财产问题。两个人婚姻美满或甜蜜热恋时

《工伤保险条例》的出台，为工伤职工获得最大程度的保障提供了法律支撑，但是很多工伤职工并没有依照《工伤保险条例》进行维权，更多的是选择与用人单位签订“工伤私了协议”，也就是以私了的方式解决工伤赔偿的相关事项。

劳动者与用人单位在劳动合同订立后，用人单位在劳动合同履行过程中可能会存在变更名称、法定代表人、主要负责人或者股东等工商登记事项的情况。当这些事项发生变化，原来的劳动合同是否还有效？是否还需要继续履行呢？

炎热而愉快的暑假即将来临，不少家庭都计划在暑假期间外出旅游。对于很多选择跟团游的朋友来说，惊险刺激的自费项目无疑是最受欢迎的。那么，假如游客在自费项目中发生意外，旅行社是否需要承担责任呢？

6月13日，深圳市某小区玻璃窗忽然坠落，砸伤了一名正在上学途中的5岁幼童庄某。庄某随即呼吸骤停，经医护人员全力抢救，依然无法恢复自主呼吸，一直处于深度昏迷状态，并出现了一系列并发症。6月15日凌晨，庄某经抢救无效死亡。

2018年7月1日，刚刚大专毕业的赵某找到一家公司应聘，公司领导提出“先试工再上岗”的要求，先试工两个月，如果公司认为赵某表现不错，则正式聘用，工资从试工之日起算，如果公司认为赵某表现不好