许勇主任首先从目前两种主流的律师事务所经营模式（承包制与公司制）的利弊及其地位进行切入，对公司制中的一般公司化与高度公司化（一体化）优劣进行剖析，探讨中小律师事务所采用一体化经营模式的可行性。许勇主任认为，律师事务所的经营模式根植于合伙人自身的职业规划，合伙人只有具有共同的职业规划，才能产生可持续的共同价值观，而共同的价值观是一体化的灵魂。

其次，许勇主任结合孚道实际，就“记点制”分配制度的内容展开了详细的实操分享。从“记点制”初始薪点的确定、薪点的调整到“记点制”下合伙人的分类及分红，具体论证了记点制是维系一体化最简单、最强有力的薪酬分配体制。

最后，许勇主任总结，在探索律所合伙经营模式的过程中，拥有一群有共同梦想的同行者比目的地更重要，这是对合伙最好的解读。

黄振东律师团队对许勇主任此次的主题分享给予了高度的肯定，黄律师也毫无保留地分享了知识产权维权托管的成功经验。陕西永嘉信律师事务所与孚道长期保持着友好的合作与沟通，我们也期待双方有更紧密的互动与合作，促进共同的进步和壮大。