孚道动态

商业租赁合同中签约承租方和实际使用人不同，可能会出现以下情形：公司设立过程中，股东以设立公司为目的而以其个人名义签署租赁合同，后公司设立并由公司作为实际使用人履行租赁合同；

原告陈女士和被告吴先生于2015年4月1日登记结婚，婚后生育一子。2020年2月2日，原告发现被告存在与第三人同居的行为，考虑到孩子还年幼等各方面因素，打算给被告一次改过的机会。

2016年2月10日，张某因生意经营资金周转原因向李某借款8万元，张某向李某出具借条一份。另，因张某在婚姻存续期间与他人同居并生育子女，张某与郑某于2016年4月2日办理了离婚登记。

村民贾某于2010年与配偶李某离婚，双方协商一致，同意双方名下的A房归贾某所有，B房归李某所有。为避免去世后子女就遗产的分割产生争议，贾某在2012年做了公证遗嘱

一提到企业用工风险，我们通常想到的都是关于是否签订书面劳动合同、是否为员工参加社会保险、企业单方解除劳动合同是否合法等问题，但有一项企业用工风险却常常被忽略，那就是是否对从业人员进行安全生产教育培训。

委托人李某，2020年8月因涉嫌诈骗罪被公安机关刑事拘留。其后家属委托孚道律师作为其辩护人。经过两次会见和依法提出要求检察官听取意见，从正式委托到决定不予逮捕的7天期限内，孚道律师完成了李某没有诈骗行为的事实构建，检察院也采纳辩护人的意见，李某得以释放。

被继承人顾某生前共生育一子一女，女儿顾A（于1996年3月18日死亡）与儿子顾B。女儿顾A生前育有一子小陈。2006年8月18日顾某因病死亡，留有一处的房产。

A女士与前夫育有一子，离婚时双方签订离婚协议约定前夫抚养儿子，并负责儿子的全部抚养费。现因前夫经济情况发生变化，前夫要求A女士支付儿子的抚养费，A女士可否以离婚协议之约定拒绝前夫的要求？

最高人民法院于2020年8月19日发布了《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020修正）》（以下简称《民间借贷规定》），并宣布于2020年8月20日开始施行。

2015年8月1日，彭某进入深圳某电机公司工作，担任机械员，双方约定劳动合同期限为三年。2017年3月，由于彭某工作表现出色，电机公司出资让彭某去某高校进修培训四个月，但约定彭某接受培训后必须为公司服务三年